pacto de productividad

Avances Bogotá, sector empresarial

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4. Oportunidad laboral
3. Desayuno Empresarial, Responsabilidad Social y Contratación de Personas con Discapacidad
2. Taller "Estrategías de Interacción y Comunicación", empresa Lao Kao S.A. (Restaurante WOK)
1. Proceso de capacitación empresarial, Pacto de Productividad

4. Oportunidad laboral

Como parte de nuestro propósito de fomentar la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad, estamos invitando a profesionales con discapacidad de las siguientes áreas del conocimiento, a enviarnos sus hojas de vida para participar en un proceso de selección de una importante entidad interesada en adelantarlo de manera inmediata:

Las áreas son:
1. Química
2. Química Farmacéutica
3. Biología
4. Ingeniería Mecánica
5. Ingeniería Química
6. Ingeniería Electrónica

* Todo el proceso de convocatoria se hará mediante correo electrónico: salvarez@pactodeproductividad.com.

Agradecemos abstenerse de realizar llamadas telefónicas sobre el proceso.

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3. Desayuno Empresarial, Responsabilidad Social y Contratación de Personas con Discapacidad

Bogotá, 28 de noviembre de 2011

En el marco del Convenio entre el Programa Pacto de Productividad y el Servicio Nacional del Sena, el día martes 28 de noviembre se llevó a cabo el primer desayuno empresarial, donde se presentó la Conferencia: “Responsabilidad Social Empresarial y Contratación de Personas con Discapacidad”, a cargo del Dr. Juan Carlos Herrera, Director de la Corporación CREO y de la Coordinadora Local de Bogotá, Sandra P. Álvarez.

Este evento contó con la participación de 72 empresas, que en su mayoría mostraron interés por ampliar sus conocimientos sobre la inclusión de personas con discapacidad, y en otros casos desean iniciar el proceso de acompañamiento y asesoría que brinda el Programa, en articulación con el Servicio Nacional de Empleo Regional Bogotá y de instituciones de inclusión laboral vinculadas al Programa.

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2. Taller "Estrategías de Interacción y Comunicación", empresa Lao Kao S.A. (Restaurante WOK)

En el marco de la capacitación dirigida a los empresarios de las compañías vinculadas al Programa Pacto de Productividad, el pasado 11 y 12 de julio se implementó el taller "Estrategias de Interacción y Comunicación", dirigido a compañeros de trabajo que laboran en la planta de producción de la empresa LAO KAO S.A. (Restaurante Wok), en tres sesiones, cada una de dos horas.

Dicho evento contó con la participación activa de 64 funcionarios, a quienes se les capacitó en herramientas de interacción que permitieran la adaptación e inclusión de personas con discapacidad auditiva, en primera instancia.

Lao Kao S.A., es una empresa comprometida con el bienestar de sus empleados y considera relevante e importante la realización de verdaderos procesos de inclusiòn de las personas con discapacidad, por lo cual avala la implementación de dichos talleres.

Fecha: Tres (3) talleres realizados los dìas 11 y 12 de julio de 2011
Lugar: Planta de producción de la empresa
Horario: Julio 11 de 2 a 4 p.m., y Julio 12 de 2 a 4 p.m., y de 4 a 6 p.m.

Fotos del evento


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1. Proceso de capacitación empresarial, Pacto de Productividad

Señores Empresarios

Cordial saludo

El Programa Empresarial de Promoción Laboral “PACTO DE PRODUCTIVIDAD” del cual su empresa hace parte activa, tiene el gusto de invitarlos al proceso de capacitación empresarial dirigido a diferentes niveles jerárquicos de su empresa y que hace parte del proceso de acompañamiento que el Programa les ofrece, así:

1. TALLER DIRIGIDO A DIRECTIVOS Y JEFES DE GESTION HUMANA

Temáticas generales:
Contexto general de discapacidad, legislación, facilitadores e inclusión (ajustes razonables al interior de las empresas, diseño universal, recomendaciones de accesibilidad).
Fecha:
17 de junio de 2011.
Hora:
8 am. – 12:00 m.
Lugar:
Club de la Edad Dorada, Comfenalco, Calle 59 # 45D 42. Cuba con Chile, barrio Prado Centro.
Número de invitados:
3 personas por empresa (directivos y Jefes de Gestión Humana).

2. TALLER DIRIGIDO A JEFES DE AREA, SUPERVISORES Y PERSONAL DE GESTION HUMANA

Temáticas generales:
Derribando prejuicios y estrategias de comunicación e interacción con población con discapacidad.
Fecha:
29 de junio de 2011.
Hora:
2 pm. - 5:30 pm.
Lugar:
Centro de Integración Universidad Empresa – CIUE- Comfenalco. Cr65B # 18-49, detrás de TCC.
Número de invitados:
3 personas por empresa (Supervisores, Jefes de Área y personal de Gestión Humana).

3. TALLER DIRIGIDO A PERSONAL DE GESTION HUMANA

Temáticas generales:
Recomendaciones al Proceso de Gestión Humana.
Fecha:
06 de julio de 2011.
Hora:
8 am. – 11 am.
Lugar:
Centro de Integración Universidad Empresa – CIUE- Comfenalco. Cr65B # 18-49, detrás de TCC.
Número de invitados:
3 personas por empresa (Personal de Gestión Humana).

4. TALLER DIRIGIDO A COMPAÑEROS DE TRABAJO (PARES)

Temáticas generales:
Derribando prejuicios y estrategias de comunicación e interacción con población con discapacidad.
Fecha:
Se acuerda con la empresa.
Hora:
Se acuerda con la empresa.
Lugar:
En la empresa.
Número de invitados:
Grupos de máximo 30 personas, el número de grupos se determina con la empresa acorde a las necesidades de la misma.

Esta capacitación busca generar conocimientos y capacidades instaladas para facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad en su empresa, responder a las inquietudes y temores de los directivos, posibles jefes directos, pares y subalternos de las personas con discapacidad y proveer un ambiente propicio para la mejor aceptación, adaptación y desempeño de este grupo poblacional en los puestos de trabajo que se generen.

Su participación en este espacio de formación es muy importante como parte de su proceso de acompañamiento.

Por efectos de logística y organización del evento amablemente le solicitamos nos confirme la participación de los integrantes de su empresa a los diferentes talleres por medio un correo electrónico.

Gracias.

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