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Sector empresarial


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1. Actividades
2. Vinculación de empresas
3. Beneficios a empresas
4. Empresas en Pacto
Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Bogotá
Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Cali
Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Medellín
Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Pereira

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El Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con discapacidad “Pacto de Productividad”, es el punto de articulación y encuentro de un proceso diseñado desde la perspectiva del sector empresarial, desde la óptica del empresario, desde su conocimiento y experiencia para construir y dirigir empresa.

El sector empresarial está constituido entre otros, por los dueños de las empresas, sus directores y gerentes, los jefes de desarrollo humano, los expertos en selección de personal y los gremios que lo agrupan. Son ellos quienes tienen la capacidad de contar historias, de rescatar experiencias, de compartir conocimientos y saberes. Son ellos quienes construyen día a día, de manera segura, la historia del desarrollo empresarial en Colombia; son ellos, quienes en el trascurso de este camino, vienen vinculando de manera permanente trabajadores con discapacidad a sus procesos productivos. En ese trayecto, marcado generalmente por la fórmula del acierto y el error, han acumulado información y experiencia sobre el desempeño laboral y productivo de sus trabajadores con discapacidad.

El empresario es el gestor de los engranajes que mueven la economía de un país y tiene la habilidad de encajarlos con milimétrica precisión para generar riqueza, crecimiento económico, desarrollo y progreso a la sociedad, por ello su diálogo pone el acento en la productividad. Desde allí, desde esa visión se cimientan las bases que consolidan “Pacto de Productividad” en un acuerdo entre empresarios y trabajadores con discapacidad, en el que el primero tiene la tarea de facilitar la apertura de los procesos de inclusión laboral, dentro del marco del empleo formal establecido por la legislación colombiana y los segundos, a capacitarse en programas de formación y trabajar con sentido de pertenecía y responsabilidad para sus empresas, como una fuerza altamente productiva.

Más información:
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4. Empresas en Pacto

1. Actividades

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El Programa proyecta trabajar de la mano con el sector empresarial, mediante las siguientes acciones:

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2. Vinculación de empresas

Formar parte del Programa “Pacto de Productividad” es muy sencillo; las empresas interesadas deben:

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3. Beneficios a empresas

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Además de las exenciones tributarias otorgadas por la ley colombiana a las empresas que contratan Personas con discapacidad, existen otros beneficios que redundan favorablemente en la productividad de la empresa, en su ambiente laboral, en la calidad humana de sus empleados, en el posicionamiento de la empresa frente a su entorno social, que no se manifiestan explícitamente pero que influyen favorablemente en la consecución de sus metas y objetivos.

De Productividad:

El Banco mundial en su informe “Discapacidad y desarrollo” de 2004, sostiene que el desempleo de las Personas con discapacidad le genera a la economía de los países una pérdida entre el 5:35% y el 6.97% del Producto Interno bruto (PIB). Con el ingreso formal al mercado laboral colombiano de esta población de ciudadanos, la economía del país encuentra una nueva fuerza productiva que suma esfuerzos, trabajo y voluntades para empujar hacia adelante, la industria, el comercio, el mercado de bienes y servicios. En términos generales, la respuesta se traduce en nuevas oportunidades laborales, mayores índices de desarrollo y progreso, y el aumento en la capacidad de compra y endeudamiento de los colombianos, elementos que le dan sostenibilidad a la economía y estimulan la inversión.

De Imagen corporativa:

Una empresa que propone la lectura de un nuevo imaginario de los trabajadores con discapacidad, vinculándolos laboralmente bajo los criterios de igualdad, equidad y equiparación de oportunidades, se posiciona ante su entorno económico y social como una organización que asume su compromiso de Responsabilidad Social Empresarial, con el interés prioritario de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus ciudadanos, como parte integral de los conceptos de crecimiento económico y desarrollo, aplicados por las nuevas sociedades del siglo XXI.

De Desarrollo organizacional:

La vinculación de Personas con discapacidad a los procesos productivos de una empresa, les permite a los demás trabajadores, reconocer al otro como diferente, convivir con la diferencia y aprender de ella; circunstancias que influyen en el cambio de referentes relacionados con la actitud, el comportamiento, la manera de asumir compromisos y responsabilidades, así como en la forma de ver y analizar reflexivamente sus proyecto de vida y los imaginarios sociales existentes, frente a las reales características y potencialidades de las Personas con discapacidad.

De tipo tributario:

El Estado Colombiano fomenta la inclusión laboral de Personas con discapacidad, mediante la aprobación de leyes que benefician a nivel tributario a las empresas que contratan Personas con discapacidad.
Estos son algunos beneficios:
Deducción de la renta del 200% del valor del salario y prestaciones de cada trabajador contratado que presente una limitación de más del 25%.
Disminución del 50% de la cuota de aprendices SENA que está obligado a contratar.
Preferencia en licitaciones, adjudicación y celebración de contratos públicos o privados cuándo está en igualdad de condiciones con otras empresas si tiene un 10% de sus empleados con algún tipo de discapacidad.
Prelación para recibir créditos o subvenciones del Estado, si orienta estos créditos y subvenciones a programas que generen empleo a Personas con discapacidad.

Para mayor información http://www.minproteccionsocial.gov.co/discapacidad/gana-gana1.html

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4. Empresas en Pacto:

Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Bogotá:



Con 52 años de trayectoria, la Caja de Compensación Familiar Cafam, tiene como misión contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores afiliados, sus familias y la comunidad, ofreciendoles servicios en las áreas de salud, educación, vivienda, recreación, deporte, cultura y turismo entre otros.



La Fundación Corona es una fundación privada, sin ánimo de lucro, que apoya y financia iniciativas orientadas a fortalecer la capacidad institucional del país en cuatro sectores sociales estratégicos: educación, salud, desarrollo empresarial y desarrollo local y comunitario.



La Fundación Saldarriaga Concha busca la inclusión social sostenible de la población con discapacidad,  las personas mayores, y sus familias, movilizando instituciones operadoras, talento humano, conocimiento y recursos económicos, como contribución al desarrollo humano del país.



Restaurante de comida thai y oriental en Bogotá.

Audilimited Ltda. CP
Audilimited Ltda. CP es la firma de auditores de la Organización Corona, que provee servicios de auditoría en procesos, auditoría financiera y auditoría en sistemas a todas las empresas del Grupo.

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Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Cali:



Entidad que tiene como misión mejorar la calidad de vida de la comunidad, mediante la prestación de servicios sociales integrales propios o en alianza con diferentes actores y sectores, garantizando sostenibilidad económica, social y ambiental.



Venus Colombiana S.A. comercializa calzado de manera oportuna y confiable, generando información que agregue valor, garantizando la fidelización de sus clientes, contando con personal competente para el desarrollo de su trabajo, utilizando eficientemente los recursos, propendiendo permanencia y mejoramiento continuo.



Gases de Occidente es una compañía distribuidora y comercializadora de gas natural, con presencia en el suroccidente colombiano.

Presta el servicio de gas natural a 27 poblaciones en la región, con más de 600.000 usuarios, quienes gozan de las ventajas de un servicio económico, seguro y confiable. Su sistema gerencial se basa en la gestión estratégica, humana y de procesos, bajo el Sistema Integrado de Gestión Organizacional, por lo cual son reconocidos por trabajar bajo los más altos estándares de calidad.




FERCON S.A. Inicia actividades en Cali, Colombia en 1979 basándose en la experiencia y conocimientos adquiridos durante más de 30 años en la fabricación de fumigadoras y equipo agrícolas los cuales son parte de su amplio portafolio, a partir de ahí , se encaminan a construir un segmento especializado en jardinería y bajo la marca FERCON; inician una revolución en el diseño, empaque y mercadeo de semillas.


Es una empresa que a traves de un Call Center, atiende los asuntos relacionados con el servicio al cliente de los suscriptores DE DIRECTV. Su sede principal está ubicada en la ciudad de Cali.



Imágenes Gráficas S.A. es una compañía líder en el sector de las artes gráficas y la comunicación visual que satisface las necesidades de las empresas colombianas y extranjeras, incrementando sus niveles de rentabilidad a través de una alianza permanente basada en la creatividad, calidad e innovación.


Es uno de los contact center más grandes del país, con operaciones en Bogotá y Cali. Personal altamente calificado, capacitado y especializado en manejo de campañas de entrada y salida. En la actualidad contamos con cerca de 3.500 estaciones de trabajo y más de 4.500 colaboradores.


Empresa líder en el Valle del Cauca en la comercialización de productos naturales ( de salud, belleza y nutrición). Cuenta con 8 almacenes en el departamento.


Es una empresa operadora logística. Actualmente maneja toda la logistica de cargue y descague de productos para la planta de Bavaria en Yumbo.


Servicio Occidental de Salud es una Entidad Promotora de Salud (EPS), creada en 1995 por las Cajas de Compensación Familiar del suroccidente colombiano para la prestación, a nivel nacional, de los servicios del Plan Obligatorio de Salud (POS) y los Planes de Atención Complementarios de Salud (PAC) .

Confecciones Nova
Es una empesa de confecciones especializada en ropa masculina y dotaciones industriales. Lideramos la comercialización de productos naturales, promoviendo un nuevo y sano estilo de vida para todas las personas que deseen sentirse en armonía con la naturaleza.

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Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Medellín:



La Empresa de Transporte Masivo del Valle de Aburrá Limitada es una empresa pública dedicada al transporte de pasajeros y negocios conexos, con un talento humano competente y comprometido, que presta un excelente servicio y genera Cultura Metro, para contribuir a la calidad de vida de la comunidad.

Entidad que tiene por misión prestar en forma integral los servicios correspondientes a los regímenes de Compensación Familiar, Seguridad Social y Protección Social, según las atribuciones legales y las áreas de su competencia.

Contribuir con los empleadores y con el Estado, en forma solidaria, redistributiva y constante, al mejoramiento de la calidad de vida y al desarrollo personal, familiar y social de los trabajadores afiliados y de otros públicos institucionales.




Colcafé S.A. es una empresa colombiana filial de Grupo Nacional de Chocolates, se especializa en el procesamiento industrial del café, sus derivados y afines. Constituida el 1 de junio de 1950. Sus fábricas están localizadas en Medellín y Bogotá.



El Grupo Éxito es la compañía líder del comercio al detal en Colombia con $6.981.903 millones en ingresos operacionales en 2009.

Maneja una plataforma de 260 puntos de venta, entre los que se encuentran hipermercados (con la marca ÉXITO), supermercados (Carulla y POMONA) y bodega (Surtimax), entre otros (Ley, Home Mart, etc.).



Banacol Colombia, nace en noviembre de 1980 como una empresa emprendedora, que hoy hace parte de un importante grupo multinacional que adoptó su mismo nombre. Como parte de un portafolio liderado por el banano, también produce y comercializa importantes líneas de productos: piña, plátano, yuca, ñame, choyote y otros frutos tropicales, además de su gama de congelados.

La Organización CORONA S.A está conformada por diversas empresas dedicadas a la manufactura y comercialización de productos para el mejoramiento del hogar y la construcción.



Ente administrativo que busca estimular el desarrollo humano y cívico de sus habitantes, así como la provisión de los bienes y servicios de consumo colectivo; asegurar la efectividad de los principios, derechos y deberes ciudadanos; promover la prosperidad de todos los habitantes; garantizar la construcción colectiva del Municipio de Medellín, en sus espacios urbano y rural; afianzar la Justicia Social y proyectar a la ciudad de Medellín hacia las corrientes mundiales de la economía y la cultura; contagiar a los habitantes de humanidad para construir, entre todos, una Ciudad más vivible y menos esclava del culto al cemento.



Panadería y Respostería Susi, es una compañía líder en la producción de pastelería y repostería natural. Tortas, galletas, hojaldres, frutas deshidratadas, encurtidos, aderezos y salsas, son parte de la línea de productos que busca satisfacer las necesidades de sus clientes.

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Empresas que se han vinculado al Programa Pacto de Productividad en Pereira:



Es una entidad de servicios dentro del campo de la Protección Social, que con fundamento en la subsidiaridad, la equidad y la inclusión, permite el desarrollo integral de la comunidad generando valor público.



Busscar de Colombia S.A. Se fundó en Pereira, como resultado de la alianza de un grupo de inversionistas colombianos con Busscar Onibus S.A. de Brasil, con el objeto de atender la demanda de buses para transporte de pasajeros, en el mercado colombiano y el resto de la comunidad Andina de Naciones.



Empresa dedicada al diseño, fabricación y reparación de Moldes. Servicio de inyección, Fabricamos productos por inyección de materiales plásticos. Sellos de seguridad, productos escolares, accesorios para persianas.



Empresa establecida en Risaralda, dedicada a la fabricación de prendas de vestir con altos estándares de calidad.



Empresa del sector metalmecánico; cuenta con más de 25 años de experiencia, por tal motivo se ha convertido en un aliado estratégico para la productividad y competitividad de diferentes empresas existentes en el país.

Su experiencia y conocimiento les permite planificar, gestionar, supervisar y diseñar actividades y sistemas de mantenimiento, así como optimizar la operación de plantas industriales y procesos productivos.




Empresa dedicada a la comercialización nacional e internacional de servicios, productos y electrodomésticos menores de marcas propias y representaciones en las líneas de hogar que buscan satisfacer las necesidades y expectativas de distribuidores y consumidores finales, al ofrecer respaldo con productos y servicios diferenciados de alta calidad. Alcanzando un rendimiento adecuado para los inversionistas, el bienestar integral de sus colaboradores y un desarrollo continuo con responsabilidad social.




El negocio de textiles y confecciones tienen un buen movimiento en Colombia; el ingreso de Austin Reed al mercado nacional, se dio gracias a la visita de Nick Hollingworth, presidente mundial de Austin Reed, una de las marcas más afamadas de vestuario en Inglaterra, en compañía de uno de los vicepresidentes de Invista, los fabricantes de la conocida marca Lycra.



La Cámara de Comercio de Dosquebradas es una entidad sin ánimo de lucro que busca representar a los diferentes empresarios y a la comunidad en general en la satisfacción de sus principales necesidades dentro de su jurisdicción y en aquellas que lo requieran.

Complementa, desarrolla y promueve las funciones que el Estado delega, además de todas aquellas acciones económicas y sociales que el medio les exija a favor de los empresarios y de la sociedad en su conjunto.

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