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Presentación flash del programa Pacto de Productividad
Pacto de Productividad trabaja en articulación con el SENA.
Segundo Seminario de Discapacidad, Enanismo y Servicio al Ciudadano.
El Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad “Pacto de Productividad” es una iniciativa promovida y financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo BID, que tiene como epicentro de desarrollo a las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín y su área metropolitana y Pereira y su área metropolitana.
Sus principios fundamentales son:
- Mejorar las oportunidades de empleo formal de las Personas con discapacidad auditiva, visual, física y cognitiva a través de su vinculación al sistema productivo del país, ya sea como trabajadores capaces de generar riqueza, crecimiento económico, desarrollo, progreso y consumo, o mediante la conformación de emprendimientos productivos de carácter individual o colectivo.
- Generar un modelo de inclusión laboral concertado que podrá ser replicado en otras ciudades del país.
El Programa cuenta con el apoyo de la Fundación Corona como entidad ejecutora, la Fundación Saldarriaga Concha, la Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y las Cajas de Compensación Familiar Cafam (Bogotá), Comfandi (Cali), Comfenalco - Antioquia (Medellín) y Comfamiliar - Risaralda (Pereira).
Presentación flash del Programa Pacto de Productividad
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Pacto de Productividad trabaja en articulación con el SENA.
El Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad “Pacto de Productividad” presentó el resultado de un estudio situacional de la atención a las personas con discapacidad por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en el marco de los Comités de Apoyo Locales, que se reunieron por tercera vez en las ciudades en las que opera el Programa: Bogotá, Cali, Medellín y Pereira.
El documento elaborado con el apoyo de las Seccionales de éstas ciudades tuvo como objetivo particular identificar las medidas y estrategias que se vienen ofreciendo por parte del SENA en la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad, así como los elementos en los que aún queda camino para avanzar hacia la eliminación de barreras que pueden presentarse al momento de ofrecer sus servicios.
Gina Vela funcionaria encargada del programa “SENA Incluyente”, ratificó el compromiso de la entidad y su interés por apoyar espacios que permitan a este grupo poblacional participar de procesos formativos, estructurados a partir de medidas de equiparación y bajo la mirada permanente a los requerimientos de la demanda del mercado laboral del país.
Se espera que éste informe oriente la ruta a seguir para la continuación o implementación de acciones que mejoren las condiciones de accesibilidad a nivel arquitectónico, tecnológico y/o administrativo y a optimizar el acceso a la información y a las comunicaciones por parte de los usuarios con discapacidad. Igualmente, que permita avanzar en las actividades previstas dentro del componente de Formación para el Trabajo incluido en el plan operativo de “Pacto de Productividad” (relacionadas con el desarrollo de cursos dirigidos a los instructores/formadores SENA con el propósito de prepararlos en técnicas básicas que faciliten su trabajo con aprendices que presenten algún tipo de limitación), así como con la selección y revisión de los contenidos y apoyos didácticos de los programas técnicos, tecnológicos o a la medida que se ofrecerán por parte de dicha institución a las personas objetivo en este caso.
De otra parte, durante los meses de junio y julio se realizan también visitas a algunos de los Centros de Formación del SENA en las mismas ciudades y se sostienen reuniones con funcionarios de sus Seccionales; en éstos encuentros se establecen acciones en las que Pacto de Productividad trabajará de manera articulada con esa entidad; una de ellas será la selección de cursos a ofrecer y el análisis de puestos de trabajo en las empresas vinculadas, ejercicio que se realizará en compañía de funcionarios del SENA, con el objetivo de que una vez el Programa finalice la ejecución de su fase piloto, pueda dejar capacidad instalada como uno de sus productos garantizando la sostenibilidad del modelo.
Finalmente, con el propósito de mejorar el acceso a la información a los nuevos usuarios del Servicio Nacional de Empleo - SNE, se sugirió adecuar el software lector de pantalla Jaws en sus computadores para facilitar la utilización por parte de personas con limitaciones visuales, así como producir un video en lengua de señas con la inducción general al servicio para usuarios con discapacidad auditiva; este video podría proyectarse en las instalaciones del SNE cuando sea necesario, o colgarse en su página web.
Segundo Seminario de Discapacidad, Enanismo y Servicio al Ciudadano
Seminario en que participó la Dra. Alejandra C. León R. directora de Programa Pacto de Productividad – Programa empresarial de promoción laboral para personas con discapacidad -, el día martes 22 de junio, cuya intervención fue de 45 minutos.
Objeto: compartir experiencias públicas y privadas exitosas, en asuntos relacionados con discapacidad y servicio al ciudadano, así como informar a los asistentes de la legislación vigente y el tema de la responsabilidad social.
Número de Participantes: 350 personas
Perfil: Servidores públicos en su gran mayoría de diferentes áreas, ONG y personas interesadas en el tema.
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